企 業 文 化
任何一個企業，都有立足于行業的獨有的方法，也就是自我的生存之道。每個企業的生存之道，是由企業的所有者（老板）的性格特征、人格魅力，企業管理者的執行力與創造力，企業員工的素質與多寡，行業特點等等因
素綜合形成的。它以企業自身定位為基礎，以企業所有者的理想為導向，以企業管理者和員工為推動力，以企業文
化為保障，最終形成了自己獨有的企業風格。
同樣，在長期的工作實踐中，在企業領導人的不斷倡導與潛移默化之下，中天建也逐漸形成了自己的企業風
格。這些企業風格是由全體中間人共同創造并且共同遵守的，是全體中天建人的精神財富。
中天建人強調“公正厚德、博學遠致”。
一、公正，公平正直也
公平首先指制度公平。中天建始終致力于打造合理的激勵機制，不斷健全考核機制，使每一個中天建人都能
在一個公平合理的環境下進行工作，能夠盡情發揮自己的聰明才智，去施展自己的才能，實現自己更大的人生價
值。
公平同時指處事公正。中天建要求每一個人都能嚴格要求自己，同時對待他人能夠持平常心、公正心，不求
全責備，也不以偏概全、不以私心視人。
正直是指一個人剛直、坦率，守正道、有正氣。
剛直，是尊敬而不畏懼權威，堅強而正直，堅持原則、堅守道義。坦率是坦蕩率直，敢于直言、善于交流，
不搞陰謀詭計，不在背后說三道四。
守正道，是指踏實做事，守規矩、循法度，不走歪門邪道、不做假賬、不涉險地。
有正氣，是指正直為人，光明正大。
二、厚德，德行深厚也
對于中天建人，厚德首先是指每個員工都能嚴于律己，厚己之德，做一個道德高尚的人。其次，厚德是希望
每個人都能不計個人得失，重公輕私、公而忘私。
人無私德便“無以立”,無公德則“不能群”。一個人不注重提高自己的道德修養，缺乏基本的道德素質，無
法稱其為完整的人；一個人不注重社會公德，缺乏基本的禮儀知識和職業素養，無法真正地融入企業與社會。
對于中天建集團，厚德首先是指恪守企業道德，為客戶創造價值、為股東謀求利益、為員工爭取未來。
厚德，是中天建的發展之源。
三、博學，學識淵博、造詣精深也
作為中天建財經管理機構的員工，應該是精英中的精英。
無論是會計師事務所，還是稅務師事務所或資產評估事務所的從業人員，相對于服務對象的財務人員，從理
論到實踐，都應該更高一籌。不然，我們就無法為客戶提供相對嚴謹、更為專業、令人信服的服務。
所謂淵博，要求我們所掌握的知識應該系統、完整、豐富。作為專業的財經服務機構的工作人員，我們可以
在某一方面富有專長，但絕不能做“瘸腿先生”；而應該熟練掌握我們應該掌握的所有理論與實踐知識。這些知識
應該相互關聯、相互交叉、互為佐證、自成體系，只有如此，我們才能做好自己的基本工作。同時，由于我們工作
的特殊性，以及中天建集團的更高要求，除了專業知識之外，我們還應熟悉與我們的工作相關的其他知識，以更好
地為客戶提供服務。
所謂精深，要求我們所掌握的知識應該理解透徹、運用熟練，見解獨到、觸類旁通。只有如此，我們才能在為
客戶提供服務的時候，做到專業、高效、及時。
為此，就要求我們所有的員工通過不斷的學習、不懈的努力去提高自己。同時，中天建也在激勵制度、學習
制度等方面對有上進心的員工進行鼓勵。
博學，是中天建生存之本。
四、遠致，志高遠、能致遠也
只有志向遠大，企業才有發展的動力，員工才有進步的動力。
做企業，切忌小富即安、不思進取。在激烈的行業競爭中，不進則退，沒有中間選項。我們首先要確立自己
的發展愿景，然后努力去實現。唯有此，我們才能成為成功的企業，我們才能成為受人尊重的人。
志存高遠是動力，淵博精深是保障，二者結合起來，才能博學遠致。